En Côte d’Ivoire, le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a été revalorisé et passe de 60 000 à 75 000 francs CFA. Le décret a été adopté, ce 21 décembre, par le gouvernement ivoirien en conseil des ministres.
Cette revalorisation du SMIG de 25 % entre en vigueur à compter du 1er janvier 2023 et fait suite, selon le porte-parole du gouvernement, « à l’appel du président de la République à l’occasion de son discours à la nation du 6 août 2022 invitant les acteurs du secteur privé à revaloriser le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) ».
À l’occasion de ce message à la nation à la veille du 62ème anniversaire de la fête de l’indépendance de la Côte d’Ivoire, le Président ivoirien Alassane Ouattara avait également annoncé d’autres mesures pour améliorer le traitement salarial des fonctionnaires.
Il s’agit entre autres de la revalorisation de 20.000 FCFA par mois, de l’indemnité contributive au logement pour l’ensemble des fonctionnaires et agents de l’Etat y compris les Forces de Défense et de Sécurité, de l’augmentation de la prime mensuelle de transport et la revalorisation de de l’allocation familiale qui passe de 2500 FCFA à 7500 FCFA par mois et par enfant.
Notons que c’est la deuxième fois que le SMIG connaît une augmentation en l’espace d’une décennie en Côte d’Ivoire. En 2013, il est passé de 36 607 à 60.000 francs CFA.
Adam’s Kaled Ouédraogo
