🔮Burkina : Les professeurs recrutĂ©s sur mesures nouvelles rĂ©clament leur dĂ»

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Sur le front social, le torchon brĂ»le entre les professeurs recrutĂ©s sur mesures nouvelles sessions 2020 et 2021 et mis Ă  la disposition du ministĂšre de l’Education nationale, de l’alphabĂ©tisation et de la promotion des langues nationales ainsi qu’à la direction des ressources humaines dudit dĂ©partement. Selon les membres du comitĂ© des professeurs, la pomme de discorde est relative au refus de la direction des ressources humaines dudit ministĂšre de leur dĂ©livrer les documents adĂ©quats, leur permettant de bĂ©nĂ©ficier du reliquat des indemnitĂ©s, depuis la date de leur intĂ©gration conformĂ©ment Ă  la circulaire du 26 juillet 2022 alors que la mesure est appliquĂ©e dans certains ministĂšres.
Las d’ĂȘtre ballotĂ© entre le ministĂšre de la Fonction publique et leur dĂ©partement, le comitĂ© des professeurs recrutĂ©s sur mesures nouvelles sessions 2020 et 2021 a animĂ© ce jeudi 23 mars Ă  la Bourse du travail une confĂ©rence de presse pour dĂ©noncer « l’injustice » et l’application « discriminatoire » de la circulaire du 26 juillet.

C’est Ă  la bourse du travail que les membres du comitĂ© des professeurs recrutĂ©s sur mesures nouvelles sessions 2020 et 2021 et mis Ă  la disposition du ministĂšre de l’Education nationale, de l’alphabĂ©tisation et de la promotion des langues nationales, se sont retrouvĂ©s pour dĂ©noncer l’injustice dont ils sont victimes suite Ă  la mise en Ɠuvre de la circulaire du 26 juillet 2022, visant Ă  rĂ©tablir les agents en situation d’intĂ©gration et de reclassement de la fonction publique dans leur droit.

En effet, la dite circulaire recommandait aux directions des ressources humaines des diffĂ©rents ministĂšres d’établir des certificats de prises de service et administratifs collectifs aux agents en situation d’intĂ©gration et de reclassement afin de corriger le prĂ©judice causĂ© Ă  l’agent liĂ© au retard de la prise de certains actes imputables Ă  l’administration. PrĂšs de six mois aprĂšs, ces professeurs, malgrĂ© toutes les dĂ©marches qu’ils ont entreprises d’abord auprĂšs de la direction des ressources humaines de leur ministĂšre de tutelle puis Ă  la fonction publique, sont fatiguĂ©s, dĂ©sespĂ©rĂ©s car ils sont « l’objet d’un jeu de ping-pong entre les deux ministĂšres » . Selon Sami Germain DOLY, coordonnateur de ce comitĂ© l’injustice se situe Ă  plusieurs niveaux. « Suite Ă  la circulaire du 26 juillet 2022, nous avons constatĂ© que nos promotionnaires de 2021 sortants des Ă©coles de formations professionnelles ont eu les documents adĂ©quats leur permettant de bĂ©nĂ©ficier du reliquat des indemnitĂ©s depuis la date de leur intĂ©gration conformĂ©ment Ă  la circulaire. A notre grande surprise, nous, promotion mesures nouvelles n’avons pas Ă©tĂ© prises en compte », explique Sami Germain Doly.

Pire, « les mesures nouvelles 2020 et 2021 des autres ministĂšres, notamment le ministĂšre de la SantĂ© et de l’hygiĂšne publique ainsi que le ministĂšre de l’Agriculture, des ressources animales et halieutiques ont pu bĂ©nĂ©ficier des certificats de prise de service administratifs collectifs, comme le stipule la circulaire du 26 juillet 2022 », ajoute le coordonnateur du comitĂ©.

« Si la circulaire doit ĂȘtre appliquĂ©e, qu’elle soit appliquĂ©e pour tous les agents de la Fonction publique comme le stipule la note. Elle ne saurait ĂȘtre l’apanage de certaines directions des ressources humaines qui l’appliquent en fonction des tĂȘtes, Ă  la faveur des uns et au dĂ©triment des autres » estime Sami Germain DOLY et ses camarades. C’est pourquoi, ils appellent le ministre de la Fonction publique Ă  se pencher sur leur situation pour qu’ils puissent entrer dans leur droit.

Somena TRAORE et Judith TRAORE

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